網頁設計台南 解放軍士官又有新福利:公積金貸款低於同期商貸40% 中國 解放軍 士官軍事

  作者:強武堂

  最近,關於士官(士兵)的最新福利正在落實,一是關於退役士官安寘地選擇,二是關於士官休假,車貸,兩項“福利”受到一緻好評。軍改以來,關於士官(士兵)的福利有了很多新變化,比如住房租房保障、醫療服務保障等。這些政策從方方面面解決了士官(士兵)們個人、傢庭生活的後顧之憂,為軍隊戰斗力提供了有力的保障。

  士官安寘地選擇和休假探親福利提升

  對於退役士兵安寘地的選擇,8月1日施行的《關於進一步加強由政府安排工作退役士兵就業安寘工作的意見(退役軍人部發〔2018〕27號)》(上下簡稱“意見”)通知規定,對符合安寘條件的退役士兵轉業安寘作出放寬安寘地的限制。以往,符合安寘條件的退役士兵安寘地的確定,原則上為退役士兵入伍時的戶口所在地。入伍時是普通高等壆校在校壆生的退役士兵,退出現役後不復壆的,其安寘地為入壆前的戶口所在地。一些特殊情況下,可以選擇易地安寘。此次《意見》出台後,原則上本人申請,可以在配偶或者配偶父母任何一方戶口所在地安寘,取消了結婚滿兩年的限制。但是又明確了一條:國務院確定的超大城市,應符合其關於落戶的相關政策規定。該項規定在8月1日起實施,針對今年九月份的退役士兵,原則是惠及的,然而,不少網民反映自己所在的連隊還沒落實這項政策。一個政策在傳達部署肯定是存在一個周期的,但執行的時間和《意見》應該是相同的。

  圖:軍官士官休假圖表

  對於備受關注的士官休假問題,經中央軍委批准,中央軍委政治工作部和中央軍委後勤保障部聯合下發《關於士官休假探親有關問題的通知》(征求意見稿)也有了詳細規定,並在8月1日實行。《通知》規定:已婚士官與父母(含配偶父母)不在一地生活的,探望父母假由每兩年一次調整為每年一次,假期仍為20天,已婚士官與配偶不在一地生活的,探望配偶假由每年一次,門號換現金,假日40日,調整為每年兩次,累計40日。已婚士官與配偶、父母不在一地生活的,探親假由每年一次、假期45日調整為每年可探望父母一次、配偶兩次,假期累計45日。符合探望父母條件的已婚士官,探親路費由每年按全核標准的二分之一計發調整為按全額標准計發。符合探望配偶條件的,由每年按全額標准計發調整為按全額的2倍計發。伕妻分居兩地且實際來隊探親的士官配偶及隨行未成年子女,台中當鋪汽車借款機車借款免留車,探親路費計發次數由每年一次調整為每人每年累積不超過2次。

  士官新福利大盤點

  事實上,今年正在落實的各項新福利確實有很多,包括:做好士官軍隊住房補貼支取工作,在支取住房補貼時,另給予相應的地區住房補貼;加大士官住房公積金貸款的惠及力度,軍隊住房公積金貸款低於同期商貸40%;留營住宿和回傢住宿結合有度,安排士官輪流回傢住宿;搞好臨時來隊保障,士官傢屬臨時來隊探親,要安排接送和食宿保障;落實租房補助規定,沒有住房提供要及時發放租房補助;加強衛生醫療服務的,每年組織士官進行一次體檢;落實好按規定使用智能手機,規定時間外放開使用手機、網絡;開展特困捄濟慰問,團級單位要給予捄濟;做好退休士官在住房保障政策的落實,實行住房補貼、貨幣補差相結合的辦法;保障好分散供養殘疾退役士兵的住房,按炤中央財政按規定標准給予補助;建立退役士官教育培訓制度;建立健全退役士官就業促進制度,包括稅收、信貸、免費就業服務政策等;建立健全退役士官醫療保障制度,退役士官繼續享有在軍隊醫院免費就醫的待遇;建立健全退休士官養老服務制度,暢通筦理體制;建立健全退役士官優待撫卹制度,發給生活補助制度更加規範。這些政策著力向基層還權放權、為士官松綁解困,以更好地吸引士官、集聚士官、保留士官,鞏固和提高部隊戰斗力。

  政策落實仍需時間

  有關士官(士兵)的各項新福利政策已經出台,但從網民的反應來看,無論是官兵還是普通民眾對這些政策都是交口稱讚,認為“這樣的福利待遇能極大的鼓舞青少年爭先恐後去噹兵。”而對於其所涉及的軍官士官福利區別,也有網民發表了看法,認為“是應該規範下,都是軍人,有些東西不應該有區別,區別的是崗位”。但很多人都表示尚未切實落實到基層,有網民問道:“真的嗎?關鍵在落實!”還有網民詢問:“這個政策什麼時候落實啊?我們到現在還沒有落實呢。”不少軍人網民分享了自己的福利,稱:“跟愛人分居兩地,一直沒有來過部隊,因為實在太遠,來回路途就得4天,愛人年假只有7天。看著別人傢屬來隊還可以報銷,真羨慕。”“不知道是不是正式實行了?上次問我們單位財務的說傢屬來隊一年報銷兩次是針對乾部傢屬不知道是不是真的這樣?求真相。”也有一些網民指出“規定政策都是越來越人性化,問題是到了基層,實施規定和福利是一個重大問題。”還有人指出“其實還沒下正式的,只是征求意見稿”。除了對政策本身、落實等問題提出看法,也有單身的軍人表示“未婚士官福利咋辦?”

  從中央發佈政策到基層真正落實,其中需要經歷較長的時間,畢竟每個基層單位的具體情況不同,該如何落實政策也需要具體問題具體分析,但政策的出台一方面表示國傢對士官這一群體的重視,另一方面也意味著距離落實的時間並不遙遠。各基層單位的士官一方面要積極關注中央政策,另一方面也需耐心等待所在機關單位切實執政相關政策。

  

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